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["岗位需求表"]
["序号","用人类别","部门名称","职位","招聘人数","学历要求","年龄要求","专业要求","其他要求"]
[1,"河北省供销惠民科技有限公司","商品部","采购经理",1,"大专及以上学历","50周岁以下","不限","1.制订、提交快销商品采购部相关制度，监督、检查制度执行情况并及时调整\n2.制订、提交、落实本部门年度工作计划、部门预算及人员需求与培训需求计划\n3.根据市场部年度销售计划，监督各类商品的库存、采购计划并组织落实；\n4.组识协调与供应商的联系沟通，建立、维护良好稳定的供应商渠道；\n5.参与供应商合同价格谈判，控制商品采购成本；\n6.跟仓储物流部协调统筹，做好商品的进、出、存、调的控制工作；\n7.组织监控供应商配送相关的售后服务，跟市场部沟通工作；"]
[2,null,"销售部","业务员",11,"大专及以上学历","35周岁以下","不限","1.根据部门制定的销售策略，完成公司的销售任务；\n2.开拓客户资源，挖掘客户需求，独立承担目标客户的销售工作；\n3.新老客户要定期沟通、拜访，利用便利条件不断增加客户内部占有率。\n4.对客诉的处理注重实效性，及时性，从态度上让客户满意，从方法上让客户接受；\n5.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；"]
[3,"河北省供销惠民科技有限公司","仓储物流部","仓库管理人员",1,"大专及以上学历","50周岁以下","不限","1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及人员调配、车辆需求、增仓业务等业务规划；\n2.根据企业经营管理整体要求，制定与贯彻实施仓储部各类管理制度、工作流程、操作标准;\n3.根据公司仓库特点及业务特点，在班长的协助下进行仓库整体布局规划、仓库储位规划，制定库房平面图、区域功能型划分示意图、标识标线划定等；\n4.做好商品出、入库管理等各项仓储日常管理工作；\n5.做好对库存的把控，对滞销品的提报，对商品出、入库量的研判、热销品的库位维护等；\n6.做好库存盘点工作，对盘点结果的复核、抽查，对盈亏结果的倒查处理及责任认定，并提报上级审核以及对特殊商品的提报工作；\n7.负责仓储部订单量的预估，组织调度、班长做好对车辆（涉及第三方、外仓支援等）、托盘等设备的需求预测，做好提报与审批对接工作；\n8.负责仓库的安全管理工作、设备维护保养工作、人员安全工作；"]
[4,null,"人事行政部","行政管理人员",1,"本科及以上学历","35周岁以下","不限","1.按照公司的人员需求和集团的要求，编制招聘计划并实施招聘；      \n2.组织新员工的入职培训，实施人资部门内部培训，组织分公司的统一培训；\n3.组织分公司其他部门的绩效考评工作并汇总考评结果，对人资专员进行绩效考评；\n4.审核分公司员工工资和社保，确保数字及时准确；\n5.进行员工访谈、组织员工活动；协调处理劳动纠纷，维护劳动关系的和谐。\n6.协助总经理管理公司日常后勤事务，与各部门主管经理沟通及合作事宜；\n7.处理日常事务及重大固定资产购置；"]
[5,null,"农产品研发部","研发管理人员",1,"本科及以上学历","50周岁以下","不限","1. 市场分析与需求调研，密切关注市场动态，收集特色农产品的消费趋势、竞争态势等信息，深入调研消费者需求，发掘潜在的市场机会和创新点。\n2. 产品规划与定位，依据市场调研结果，制定特色农产品的研发规划和战略， 明确新产品的定位、特色和目标客户群体。\n3.质量控制与标准制定，建立严格的质量控制体系，制定特色农产品的质量标准和检验规范"]
[6,null,"品牌推广部","品牌推广人员",1,"本科及以上学历","35周岁以下","不限","1.制定平台主题活动落地方案，完成采购经理、市场部经理、区域经理宣导，收集汇总品牌活动资源； \n2.根据各品牌活动资源需求，对活动资源位进行排期，把控平台活动输出质量；\n3.明确平台资源位的运营目标，不断完善资源位提升策略；\n4.统计上线活动数据，输出活动复盘方案，提出改善建议；\n5.严格执行平台资源位管理规范，按照平台要求维护平台活动；\n6.配合运营中心全国性活动的准备、执行、分析等；\n7.客户运营活动策划、制定、上传、执行与分析；"]
[7,null,"零售部","业务人员",5,"大专及以上学历","35周岁下",null,"1.负责商品品类发展规划和日常经营管理工作，负责制定运营方案、目标、执行策略及实施；\n2.根据销量及相关市场数据，定期对重点品类进行分析，对销售数据进行跟踪、分析，优化品类结构，促进销售KPI达成；\n3.挖掘品类商品的核心卖点，了解用户购买行为，以数据为基础，并制定货品和活动策略，方案并实施\n4.与各部门沟通，协助运营进行项目推进与跟踪。"]

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